Compass, ou la promotion de l’éthique en entreprise

12th Jul 2017

Même si la finalité d’une entreprise est de faire des profits, il est crucial d’admettre qu’elle n’évolue pas en vase clos et que ses parties prenantes internes et externes demandent de plus en plus de comptes sur leur manière de faire des affaires.

Dans la lignée du « Culture Development Progra...

Rendre à la Terre ce qui appartient à la Terre

11th Jul 2017

Harel Mallac s’est associé à deux ONG aguerries en matière d’écologie (Mission Verte et le Mouvement pour l’Autosuffisance Alimentaire) pour mener son programme de sensibilisation environnementale « J’aime ma Terre » dans cinq écoles primaires des localités où opère le Groupe : New Pailles G.S. et X...

Portrait: Anne Rajoo says “Guten Tag”

1st Jul 2017

Cheerful, dynamic and spontaneous are the first words that come to mind to describe the lovely Anne Rajoo. The young woman decided to make Mauritius her new home three years ago and since then, she has been sharing her skills and contagious smile with Itineris Travel Agency as Sales and Marketing Ex...

Fondation Harel Mallac: pour le droit à une deuxième chance

1st Jul 2017

L’accompagnement des jeunes s’inscrit dans les valeurs d’Harel Mallac et c’est tout naturellement que le groupe est engagé dans des actions solidaires et citoyennes, telles ses contributions au Collège Technique Saint Gabriel de Ste Croix.

Quatre étudiants du Collège Technique Saint Gabriel insc...

Clôture de CHORUS, notre Culture Development Programme

15th May 2017

Le programme CHORUS s’est déroulé sur 22 sessions en mars et avril 2017 et a permis à 1 300 employés de découvrir et de s’approprier l’adage (le « purpose ») de Harel Mallac : « Make a Difference for the Better », notre code de valeurs « ACT », ainsi que les engagements de Harel Mallac envers l’...